In jeder Gesellschaft wird es unterschiedliche Positionen geben: Die einen stehen „oben“, die anderen weiter „unten“. Positionen sind ungleich verteilt. John Rawls erklärt: Das ist nur dann gerecht, wenn alle eine faire Chance haben, in höhere Positionen zu kommen.
Was genau eine „faire Chance“ ist, das betrachten wir in dieser Episode. Wir werfen einen Blick aufs Gender Pay Gap – zählt der „bereinigte“ oder der „unbereinigte“ und warum? Und wir fragen uns, wie fair das Schulsystem in Deutschland aufgestellt ist (Spoiler: nicht sehr fair).
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Literatur / Quellen:
John Rawls, Eine Theorie der Gerechtigkeit, Frankfurt/M. 1975 (bezahlter Link)
Marcel Fratzscher, “Wer wirklich Leistung will, muss Bildung endlich anders finanzieren“, in: ZEIT online 6.11.2026
Statistisches Bundesamt, “Gender Pay Gap”, in: destasis.de
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